Zatrudnienie
Obcokrajowcy, którzy chcieliby podjąć pracę w Niemczech, mogą otrzymać zezwolenie na pobyt w przypadku otrzymania konkretnej oferty zatrudnienia.
Do wjazdu na terytorium Niemiec w tym celu wymagana jest zasadniczo wiza. Nie dotyczy to sytuacji, gdy cel pobytu zwolniony jest z obowiązku wizowego. Wniosek o przyznanie wizy należy złożyć w niemieckiej placówce dyplomatycznej w kraju zwyczajowego pobytu. Wniosek wizowy zostaje następnie przesłany do rozpatrzenia przez Urząd ds. Cudzoziemców.
Jeżeli planowana praca wymaga uzyskania zgody, Urząd ds. Cudzoziemców zwraca się do Federalnego Urzędu Pracy z odpowiednim zapytaniem. Wnioskodawca musi ponadto udowodnić posiadanie środków utrzymania.
Jeżeli spełnione są wszystkie warunki i wiza zostaje przyznana, należy zarejestrować się w Urzędzie Meldunkowym bezpośrednio po przyjeździe do Niemiec. Następnie trzeba osobiście złożyć wniosek o zezwolenie na pobyt. Aby uniknąć długiego oczekiwania, warto najpierw ustalić termin spotkania z odpowiednim urzędnikiem! Dzięki temu już na wstępie dowiedzą się Państwo, jakie dokumenty przynieść z sobą na rozmowę.
W przypadku wypowiedzenia lub zakończenia stosunku pracy z jakiejkolwiek innej przyczyny, zezwolenie na pracę wygasa. W związku z tym niezwykle ważne jest, by już wcześniej lub natychmiast po tym fakcie skontaktowali się Państwo z Urzędem ds. Cudzoziemców. To samo dotyczy sytuacji zmiany miejsca pracy.
